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集团文化

至诚、至信、至中和    凝聚企业文化之魂

----永道集团企业文化

 

企业文化是企业的核心和灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化的体现了一个企业精神传承,是企业管理最精髓的部分。永道集团始终秉承至诚、至信、至中和的企业文化理念。通过时间的积累,把企业文化融入到企业的运作和管理上,实现企业和谐稳健的持续发展。

至诚 | 诚待客户,诚信于人

“诚信”不仅是永道集团坚守的信条,更是永道人自我衡量做人的标准。公司坚持“诚待客户,诚信于人”的理念,为客户提供优质的金融服务,为企业员工提供展示自我、发掘潜力的平台。在集团的平台上,员工的努力和付出与公司给予的薪酬福利直接挂钩。公司不吝惜资源和成本,不仅为始终坚守岗位、超额完成业绩的精英员工提供巨额奖励,还有诱人的房车福利。此外,公司通过“员工月中生日会”“业绩奖励会”和“员工思想汇报会”,让每一位员工都有成长的机会,用优秀员工的优秀事迹,鼓励其他员工以此为榜样,再接再厉创造出更大的价值。

至信 | 言信行果,信任于人

“信任”是企业文化的最重要的人文力量。一份信任,不仅为公司赢得客户的支持和合作,更为员工创造了一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的工作环境。永道集团始终关注员工成长,着力宣扬公司内部好人好事,为社会传播正能量。在人与人的相互信任下,公司把员工凝聚在企业周围,赋予员工使命感和责任感,自觉地把自己的智慧和力量汇聚道企业的整体目标上,齐心协力,凝结成推动企业发展的巨大动力。

至中和 | 和而不同,中庸为上

“中庸之道”是中华民族最重要的传统智慧之一,也是永道人的人生指导思想。永道集团最早成立于2006年,虽为年轻的金融公司,但也历经了金融市场的波澜风雨。作为行业的先行者,永道的发展离不开合规合法的行为准则和脚踏实地的做事作风,也离不开不偏不倚、折中调和的处事态度。在金融行业高速发展的时代,永道集团始终追求稳定与和谐,追求进步与发展,坚持和谐和顺之道,坚持求变发展之道。


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